Rekrytoimme osaajia, jotka vahvistavat liiketoimintaanne kun oikealla valinnalla on ratkaiseva merkitys
Autamme yrityksiä Suomessa ja Euroopassa tunnistamaan, tavoittamaan ja palkkaamaan kokeneita asiantuntijoita ja johtajia liiketoimintakriittisiin rooleihin.
Jäsennelty ja läpinäkyvä toimintatapamme vähentää rekrytointiriskiä ja tukee päätöksiä, jotka kestävät pitkällä aikavälillä.
Rekrytointiratkaisumme
Suorahaku
Kartoitamme ehdokkaat, jotka täyttävät organisaationne tarpeisiin räätälöidyt erityiskriteerit.
Otamme yhteyttä proaktiivisesti osaajiin ja passiivisiin työnhakijoihin, varmistaen että tavoitamme kaikista pätevimmät henkilöt, vaikka he eivät aktiivisesti etsisikään uusia työmahdollisuuksia.
Johdon Suorahaku
Ymmärrämme avainhenkilöiden tärkeyden yrityksenne tulevaisuuden muovaamisessa ja vision saavuttamisessa. Perusteellisen analyysin, kohdennetun ehdokasetsinnän ja laajan arvioinnin avulla tunnistamme ja löydämme johtajia, jotka eivät ainoastaan omaa haluttuja taitoja ja kokemusta, vaan myös sopivat arvoihinne ja strategisiin tavoitteisiinne.
Psykometriset henkilöarvioinnit
SHL-sertifioituina asiantuntijoina hyödynnämme alan edistyksellisimpiä arviointityökaluja, joiden avulla voimme tarkastella ehdokkaiden työpersoonallisuutta, ajattelutapojen ja käyttäytymismallien sopivuutta organisaatioonne. Kognitiivisten kykytestien avulla mittaamme ehdokkaiden ongelmanratkaisukykyä ja kriittistä ajattelua. Tieteeseen perustuvat työkalut tarjoavat syvällistä ja objektiivista ymmärrystä, mahdollistaen älykkäämmät ja vaikuttavammat rekrytointipäätökset.
Rekrytointimarkkinointi
Kiinnostavien työpaikkailmoitusten, räätälöidyn sosiaalisen median ja työnhakukanavien kampanjoinnin avulla varmistamme, että tehtävänne erottuu kilpailullisilla työmarkkinoilla ja tavoitamme kohderyhmän myös vapaa-ajan kanavissa. Palvelu sisältää hakemusten käsittelyn, viestinnän ja haastattelut. Saatte vain parhaat hakijat harkittavaksi.
Osaamiseen investoiminen on investointi yrityksenne tulevaisuuteen. Autamme teitä tekemään rekrytointipäätöksiä, joiden takana voitte seistä vielä vuosienkin päästä.
Miksi investoida ammattilaisten tekemään rekrytointiin
Virherekrytointi tulee kalliiksi. Epäsopiva valinta hidastaa kasvua, heikentää tiimien toimivuutta ja aiheuttaa huomattavasti suurempia kustannuksia kuin pelkkä ajallinen tai rahallinen panostus.
Ammattimaisesti tehty rekrytointi vähentää riskejä, säästää johdon aikaa ja varmistaa, että kriittiset roolit täytetään kaikista sopivimmilla osaajilla, ei vain saatavilla olevilla hakijoilla. reQruitzilla pienennämme rekrytointiriskiä yhdistämällä markkinatuntemuksen, strukturoidun arvioinnin ja proaktiivisen suorahakutyön.
Toimintatapamme on rakennettu pitkäaikaisia ja kestäviä tuloksia varten, ei lyhytnäköisesti aukkoja täytellen. Tuemme yrityksiä Suomessa ja Euroopassa tarjoamalla ammattimaisia rekrytointiratkaisuja liiketoimintakriittisiin rooleihin, johtotason tehtäviin ja vaativiin asiantuntijatarpeisiin.
Yhteistyön keskeiset hyödyt
Yhteistyön keskeiset hyödyt:
- Pääsy passiivisiin kandidaatteihin, joita ei tavoiteta työpaikkailmoituksilla tai perinteisellä mainonnalla
- Nopeampi ja ennustettavampi rekrytointi jäsennellyn, alusta loppuun -prosessin avulla
- Pienempi rekrytointiriski huolellisen arvioinnin, selkeiden onnistumiskriteerien ja yhdenmukaisten arviointimenetelmien ansiosta
- Syvällinen ymmärrys Suomen ja Euroopan osaajamarkkinoista
- Salainen ja luottamuksellinen haku sensitiivisiin tai johtotason tehtäviin
- Takuu lisäturvaa ja mielenrauhaa varten
Tarvitsitpa johdon suorahakua ylimpään johtoon, suorahakupalvelua vaativiin asiantuntijarooleihin tai rekrytointimarkkinointia työnantajabrändin vahvistamiseen, saamme aikaan odotukset ylittäviä tuloksia.
Usein kysytyt kysymykset
Tässä on muutamia yleisimmin kysyttyjä kysymyksiä, jotka tarjoavat syvemmän käsityksen siitä, kuinka voimme auttaa sinua kykyjen hankintamatkalla.
Tiimissämme on kokemusta onnistuneista asiantuntija- ja johtorekrytoinneista useilta eri toimialoilta mukaan lukien IT, teknologia, teollisuus, rakentaminen ja kestävä kehitys. technology, engineering, manufacturing, energy, finance, and business operations, among others.
Jokainen yritys ja avoin tehtävä on kuitenkin ainutlaatuinen. Lähestymme jokaista projektia räätälöidyllä otteella, tehden syvällisen analyysin ja keskustellen rekrytoivan esihenkilön kanssa ymmärtääksemme toimialakohtaiset vaatimuksenne. Tämän ansiosta voimme tehokkaasti ja täsmällisesti tunnistaa ja houkutella parhaiten sopivat ehdokkaat, jotka täyttävät erityiskriteerinne.
Keskitymme mukauttamaan palvelumme vastaamaan juuri teidän aikataulutarpeitanne ja odotuksianne. Kartoitamme yhdessä kanssanne tarkasti roolin vaatimukset ja halutun aikataulun. Näin voimme suunnitella strategiamme tehokkaasti tavoitteidesi saavuttamiseksi. Projektin aikana pidämme säännöllisesti yhteyttä ja järjestämme viikoittaisia tilannekatsauksia. Esimerkki tyypillisen rekrytointiprojektin aikataulusta voisi olla seuraavanlainen
- Viikko 1: Aloituskeskustelu, tarvekartoitus ja profiilin määrittely. Ehdokaslistan ja yritys- sekä tehtävän esittelyn luonti.
- Viikko 2-4: Ehdokaskontaktointi ja esihaastattelut.
- Viikko 3-5: Esihaastateltujen ehdokkaiden esittely ja asiakashaastattelujen koordinointi.
- Viikko 5-8: Jatkohaastatteluja, neuvotteluja, mahdolliset soveltuvuusarvioinnit, suosituskeskustelut, ja työtarjoukset.
Tavoitteemme on saada aikaan erinomaisia tuloksia toivomassanne aikataulussa ja ylittäen odotuksenne.
Toimimme Suomessa ja Euroopassa, ja toteutamme säännöllisesti sekä paikallisia että kansainvälisiä rekrytointeja.
Palvelemme asiakkaitamme suomeksi, englanniksi ja ruotsiksi, mikä mahdollistaa sujuvan yhteistyön sekä asiakkaiden että ehdokkaiden kanssa eri markkinoilla.
Tähtäämme pitkäaikaiseen kumppanuuteen ja olemme sitoutuneet varmistamaan tyytyväisyytenne. Tarjoamme kattavan 6kk takuun siltä varalta, että ehdokkaamme lähtisikin yrityksestänne tai huomaisitte ettei hän lopulta vastaakaan odotuksianne. Takuumme sisältää seuraavat:
- Korvaustakuu: Jos ehdokas lähtee yrityksestäsi mistä tahansa syystä koeajan tai ensimmäisen kuuden kuukauden aikana, teemme parhaamme löytääksemme sopivan korvaajan veloituksetta.
- Tyytyväisyystakuu: Jos toteatte, että löytämämme ehdokas ei täytäkään odotuksianne tai ei sovi yrityskulttuuriinne, löydämme veloituksetta toisen ehdokkaan, joka vastaa paremmin tarpeitanne.
Erikoistumme liiketoimintakriittisiin rooleihin, kuten senioritason asiantuntija-, asiantuntija-, esihenkilö- ja johtotehtäviin.
Keskitymme rooleihin, joissa laatu, kulttuurinen yhteensopivuus ja suoriutuminen ovat keskeisiä, ja joissa virherekrytoinnilla olisi merkittävä vaikutus liiketoimintaan.
Emme toimi volyymiin perustuvana rekrytointiyrityksenä, vaan pitkäjänteisenä kumppanina, joka tukee asiakkaitaan kriittisissä rekrytointipäätöksissä.
Jäsennelty ja läpinäkyvä prosessimme on suunniteltu tuottamaan luotettavia lopputuloksia ja pitkän aikavälin onnistumisia, ei vain yksittäisiä rekrytointeja.
Kyllä. Toteutamme säännöllisesti luottamuksellisia hakuja, mukaan lukien johto- ja korvausrekrytoinnit, joissa hienotunteisuus on keskeistä.
Prosessimme varmistaa sekä asiakkaan että ehdokkaiden luottamuksellisuuden kaikissa vaiheissa.
Etsitään ratkaisu, joka vastaa tarpeitanne parhaalla mahdollisella tavalla!
Olittepa rekrytoimassa asiantuntijaa, esihenkilöä tai rakentamassa kriittistä tiimiä, olemme valmiita tukemaan teitä.
Teemme yhteistyötä yritysten kanssa ympäri Eurooppaa
