reQruitz
Avoimet roolit

Yhdistämme kokeneet ammattilaiset yrityksiin, joissa laatu, pitkäjänteinen yhteensopivuus ja tuloksellinen tekeminen ratkaisevat.

Teemme yhteistyötä organisaatioiden kanssa Suomessa ja Euroopassa rooleissa, joissa luottamus, selkeys ja oikea yhteensopivuus ovat keskeisiä.

Tuemme harkittuja urapäätöksiä, emme nopeita työpaikan vaihtoja.

Löydä seuraava roolisi

Alta löydät valikoiman rooleja, joihin rekrytoimme aktiivisesti asiakasyritystemme puolesta.

Kaikki toimeksiannot eivät ole julkisia, joten voit olla meihin yhteydessä, vaikka sopivaa roolia ei juuri nyt olisi näkyvissä.

Miten toimimme

Jäsennelty ja läpinäkyvä rekrytointikokemus.

Rekrytoinnin tulee olla selkeää, kunnioittavaa ja keskittyä pitkäjänteisiin lopputuloksiin sekä ehdokkaiden että yritysten näkökulmasta.

Kun teet yhteistyötä reQruitzin kanssa, voit odottaa:

  • Avointa ja rehellistä viestintää koko prosessin ajan
  • Selkeitä odotuksia rooleista ja valintakriteereistä
  • Kunnioitusta aikaasi, kokemustasi ja uratavoitteitasi kohtaan
  • Ammattimaista ja luottamuksellista toimintatapaa jokaisessa vaiheessa

Tuemme harkittuja urapäätöksiä ja varmistamme, että osaamisesi, tavoitteesi ja rooli kohtaavat.

Miksi reQruitz

Työskentelemme ammattilaisten kanssa, jotka tekevät urapäätöksiä harkiten, selkeästi ja pitkän aikavälin näkökulmasta.

  • Roolit, joissa asiantuntemus, vastuu ja vaikuttavuus todella merkitsevät
  • Pääsy mahdollisuuksiin, jotka eivät ole julkisesti haussa
  • Jäsennelty ja harkittu rekrytointiprosessi, joka keskittyy laatuun
  • Pitkän aikavälin näkökulma urasopivuuteen, kasvuun ja etenemiseen
  • Luottamuksellinen ja huolellinen lähestymistapa vaativiin ja sensitiivisiin rooleihin
Prosessi

Ota yhteyttä
Step 1

Alkukeskustelu

Luottamuksellinen keskustelu, jossa kartoitamme taustasi, motivaatiosi ja uratavoitteesi.

Step 2

Roolin sopivuuden arviointi

Arvioimme, vastaako mahdollisuus kokemustasi, odotuksiasi ja pitkän aikavälin suuntaasi..

Step 3

Haastattelut ja keskustelut

Jäsennellyt haastattelut, jotka keskittyvät osaamiseen, motivaatioon, kulttuuriseen yhteensopivuuteen ja urasopivuuteen.

Step 4

Ehdokkaiden esittely ja palaute

Esittelemme sinut asiakkaalle osana harkittua kokonaisuutta, emme pelkkänä CV:nä. Saat selkeän näkemyksen vahvuuksistasi, motivaatiostasi ja kokonais­sopivuudestasi rooliin.

Step 5

Prosessin koordinointi ja viestintä

Koordinoimme haastattelut, tuemme viestintää ja varmistamme, että prosessi etenee sujuvasti. Pysyt ajan tasalla koko ajan, samalla kun ehdokaskokemus säilyy laadukkaana ja johdonmukaisena.

Step 6

Tarjous ja päätöksenteon tuki

Tuemme loppuvaiheen keskusteluja varmistaen selkeyden, odotusten yhteensopivuuden ja sujuvan päätöksenteon molemmille osapuolille.

FAQ

Vastauksia yleisimpiin kysymyksiin palveluistamme ja rekrytointiprosessista.

Ota yhteyttä

Löydetään sinulle seuraava rooli

Kerro kokemuksestasi ja siitä, mitä etsit seuraavaksi. Jätä avoin hakemus tai ota yhteyttä, niin keskustellaan uratoiveistasi luottamuksellisesti.

Kasper Kullberg, reQruitz

Kasper Kullberg

COB & Co-Founder

Jätä avoin hakemus

Kerro meille osaamisestasi tulevia mahdollisuuksia varten. Jos haet tiettyä tehtävää, käytä sen omaa hakulomaketta.

Katso avoimet roolit

Ladataan ajantasaista hakulomaketta…

Jatka hakulomakkeelle

Lähettämällä hakemukseni vahvistan lukeneeni tietosuojaselosteen ja ymmärtäväni, että reQruitz käsittelee henkilötietojani työhakemukseni käsittelemiseksi.

Rekrytoitko yritykseesi? Ota yhteyttä rekrytoinnista

Teemme yhteistyötä yritysten kanssa ympäri Eurooppaa

Norwegian Telecom
SME
Enerke
Nordic Solutions
Telia
Louhintahiekka
Tekova
Parking Energy
Trainify
Nord Raudoitus
Norsepower
ARO Systems
Louhe
Koivunen
Yrjö ja Hanna Kodit
Geonova
Powder-Trans
Paptic
Meko
Etha
Mivepa
Happy Plant Protein
Nurmijärven Sähkö
Watec Consulting
Biovoima
Sitema
Rieka Rubber
Carboreal
Legrand
Energel
Aarsleff
HEAT
STM Infrarakentaja
Sähkölandia
Raseborgs Energi
Genano
Korttelilataus
G&A Solutions