Löydä rooleja, jotka aidosti sopivat sinulle ja asiantuntijuudellesi
reQruitzilla yhdistämme kokeneet ammattilaiset yrityksiin, joissa laatu, pitkäaikainen yhteensopivuus ja tulokset merkitsevät.
Teemme yhteistyötä organisaatioiden kanssa ympäri Suomen ja Euroopan toimeksiannoissa, jotka edellyttävät luottamusta, selkeyttä ja aitoa yhteensopivuutta. Tuemme harkittuja urapäätöksiä, emme hätiköityjä työpaikan vaihtoja.
Avoimet tehtävät
Alta löydät valikoiman tehtäviä, joihin rekrytoimme parhaillaan asiakasyritystemme puolesta. Jos et tänään löydä sopivaa mahdollisuutta, kannustamme sinua silti ottamaan yhteyttä.
Miten työskentelemme ehdokkaiden kanssa
Jäsennelty ja läpinäkyvä rekrytointikokemus
Uskomme, että rekrytoinnin tulee olla selkeää, kunnioittavaa ja keskittyä pitkäaikaisiin tuloksiin, sekä ehdokkaille että yrityksille.
Kun teet yhteistyötä reQruitzin kanssa, voit odottaa:
- Avointa ja rehellistä viestintää koko prosessin ajan
- Selkeitä odotuksia rooleista ja valintakriteereistä
- Kunnioitusta aikaasi, kokemustasi ja uratavoitteitasi kohtaan
- Ammattimaista ja luottamuksellista toimintatapaa jokaisessa vaiheessa
Tehtävämme on tukea harkittuja urapäätöksiä ja varmistaa, että asiantuntemuksesi, tavoitteesi ja avoin tehtävä ja työnantaja kohtaavat.
Miksi osaajat työskentelevät reQruitzin kanssa
- Tehtäviä, joissa asiantuntemus, vastuu ja vaikuttavuus ovat aidosti merkityksellisiä
- Pääsy mahdollisuuksiin, joita ei aina julkaista julkisesti
- Jäsennelty ja harkittu rekrytointiprosessi
- Pitkän aikavälin näkökulma urasopivuuteen, kasvuun ja etenemiseen
- Huolellinen ja luottamuksellinen hakemusten käsittely
Teemme yhteistyötä ammattilaisten kanssa, jotka lähestyvät urapäätöksiä tavoitteellisesti, selkeästi ja pitkän aikavälin näkökulmasta.
Usein kysytyt kysymykset
Tiimissämme on kokemusta onnistuneista asiantuntija- ja johtorekrytoinneista useilta eri toimialoilta mukaan lukien IT, teknologia, teollisuus, rakentaminen ja kestävä kehitys.
Jokainen yritys ja avoin tehtävä on kuitenkin ainutlaatuinen. Lähestymme jokaista projektia räätälöidyllä otteella, tehden syvällisen analyysin ja keskustellen rekrytoivan esihenkilön kanssa ymmärtääksemme toimialakohtaiset vaatimuksenne. Tämän ansiosta voimme tehokkaasti ja täsmällisesti tunnistaa ja houkutella parhaiten sopivat ehdokkaat, jotka täyttävät erityiskriteerinne.
Keskitymme mukauttamaan palvelumme vastaamaan juuri teidän aikataulutarpeitanne ja odotuksianne. Kartoitamme yhdessä kanssanne tarkasti roolin vaatimukset ja halutun aikataulun. Näin voimme suunnitella strategiamme tehokkaasti tavoitteidesi saavuttamiseksi. Projektin aikana pidämme säännöllisesti yhteyttä ja järjestämme viikoittaisia tilannekatsauksia. Esimerkki tyypillisen rekrytointiprojektin aikataulusta voisi olla seuraavanlainen
- Viikko 1: Aloituskeskustelu, tarvekartoitus ja profiilin määrittely. Ehdokaslistan ja yritys- sekä tehtävän esittelyn luonti.
- Viikko 2-4: Ehdokaskontaktointi ja esihaastattelut.
- Viikko 3-5: Esihaastateltujen ehdokkaiden esittely ja asiakashaastattelujen koordinointi.
- Viikko 5-8: Jatkohaastatteluja, neuvotteluja, mahdolliset soveltuvuusarvioinnit, suosituskeskustelut, ja työtarjoukset.
Tavoitteemme on saada aikaan erinomaisia tuloksia toivomassanne aikataulussa ja ylittäen odotuksenne.
Olemme suomalainen yritys, joka palvelee asiakkaitaan kansainvälisesti maantieteellisten rajojen yli. Tarjoamme palveluita tällä hetkellä suomeksi, ruotsiksi, norjaksi, englanniksi sekä puolaksi, ja voimme kommunikoida sujuvasti ehdokkaiden ja asiakkaiden kanssa näillä kielillä.
Tähtäämme pitkäaikaiseen kumppanuuteen ja olemme sitoutuneet varmistamaan tyytyväisyytenne. Tarjoamme kattavan 6kk takuun siltä varalta, että ehdokkaamme lähtisikin yrityksestänne tai huomaisitte ettei hän lopulta vastaakaan odotuksianne. Takuumme sisältää seuraavat:
- Korvaustakuu: Jos ehdokas lähtee yrityksestäsi mistä tahansa syystä koeajan tai ensimmäisen kuuden kuukauden aikana, teemme parhaamme löytääksemme sopivan korvaajan veloituksetta.
- Tyytyväisyystakuu: Jos toteatte, että löytämämme ehdokas ei täytäkään odotuksianne tai ei sovi yrityskulttuuriinne, löydämme veloituksetta toisen ehdokkaan, joka vastaa paremmin tarpeitanne.
Transparency is essential. If alignment is not there, we address it openly and professionally, ensuring that decisions are made with clarity and mutual understanding.
Absolutely. Many professionals get in touch to explore future opportunities or have a confidential career discussion. You are also welcome to submit an open application to our talent pool, allowing us to reach out when a relevant opportunity arises.
Etsitään ratkaisu, joka vastaa tarpeitanne parhaalla mahdollisella tavalla!
Olittepa rekrytoimassa asiantuntijaa, esihenkilöä tai rakentamassa kriittistä tiimiä, olemme valmiita tukemaan teitä.
Teemme yhteistyötä yritysten kanssa ympäri Eurooppaa
