Tarpeemme kartoitettiin hyvin, ymmärrys meidän tekemisestä antoi hyvän pohjan oikeiden, meille sopivien tekijöiden löytymiseen.
Janne Huotari
Toimitusjohtaja
Palvelu
Herätä kiinnostusta oikeissa ehdokkaissa kohdennetulla näkyvyydellä ja vaikuttavammalla työpaikkailmoittelulla.
Rekrytointimarkkinoinnista
Rekrytointimarkkinointi auttaa teitä tavoittamaan aktiivisesti työnhakua harkitsevat ehdokkaat tekemällä roolistanne erottuvan oikeissa kanavissa, oikealla sanomalla ja oikeaan aikaan.
reQruitzilla rekrytointimarkkinointi tarkoittaa roolin kirkastamista, työnantajabrändin vahvistamista ja datalähtöistä työpaikkamainontaa, joiden avulla tavoitamme hakemuksia vaatimuksianne vastaavilta kandidaateilta, jotka ovat aidosti motivoituneita roolista.
Suunnittelemme rekrytointikampanjoita asiantuntija-, johto- ja liiketoimintakriittisiin rooleihin, joissa laatu, relevanttius ja pitkän aikavälin sopivuus ratkaisevat.
Kenelle palvelu on tarkoitettu
Rekrytointimarkkinointipalvelumme sopii parhaiten tilanteisiin, joissa:
- Haluatte parantaa hakijoiden laatua
- Rooli on kilpailtu ja tarvitsee vahvempaa näkyvyyttä
- Rekrytoitte kasvuun ja haluatte ennustettavan ehdokaspoolin
- Työpaikkailmoituksenne tarvitsevat parempaa tavoittavuutta oikeissa kohderyhmissä
- Haluatte strukturoituneen kumppanin ja selkeän prosessin kokeiluluontoisen ilmoittelun sijaan
Miten onnistumme
Tehtävänkuvauksen ja viestin selkeys
Julkaisemme avoimen tehtävänne niin, että oikeat kandidaatit ymmärtävät heti odotukset, arvot ja soveltuvuutensa.
Kohdennettu markkinointi
Valitsemme kanavat sen perusteella, missä osaajakohderyhmänne on edustettuna.
Optimoitu työpaikkailmoittelu
Rakennamme kampanjoita, jotka tavoittavat relevantit ehdokkaat ja kohdistuvat selkeästi rekrytointikriteereihinne.
Työnantajamielikuvan vahvistaminen
Vahvistamme työnantajamielikuvaanne osaajien keskuudessa viestinnällä, joka heijastaa yrityskulttuurianne.
Strukturoitu raportointi ja näkemykset
Saatte selkeän näkymän rekrytoinnin etenemiseen ja hakijoihin sekä suositukset seuraavia askelia varten.
Olemme onnistuneesti täyttäneet yli 400 työpaikkaa eri puolilla Eurooppaa, ja vain yksittäiset rekrytoidut henkilöt eivät ole jatkaneet koeajan jälkeen. Keskitymme pitkäaikaiseen sopivuuteen alusta alkaen.
Yhteistyö on helppoa, joustavaa ja toiminta ammattitaitoista sekä asiakaspalveluhenkistä. Toimeksiantojen aloitus on ollut ketterää ja meitä on pidetty erinomaisesti ajan tasalla siitä, missä mennään. Yhteistyö tuo aitoa lisäarvoa ja olemme löytäneet erittäin hyviä tekijöitä tehtäviin.
Minna Rehn
HR-Johtaja
Olimme erittäin tyytyväisiä koko prosessiin alusta loppuun. reQruitz ei ehkä vielä ole markkinoiden suurin toimija, mutta he toimittivat kuin sellainen. Kilpailukykyinen palvelu, joka toteutettiin sovitusti ja hyvällä lopputuloksella!
Robin Rosenberg
Maajohtaja
Rekrytointiprosessi oli erittäin sujuva. Ensimmäinen haastattelu oli mukavan rento, ja sitä seuranneet vaiheet olivat selkeitä sujuvan ja nopean viestinnän ansiosta. Uuteen työhön tottuminen vie luonnollisesti oman aikansa, ja nyt puolen vuoden jälkeen huomaan ilokseni, että tehtävä tuntuu päivä päivältä paremmalta ja yhä enemmän omalta jutultani. Voin lämpimästi suositella teitä muille hakijoille. Roolin kuvaus ja työtehtävät vastaavat hyvin työpaikkailmoitusta sekä omia odotuksiani. Terveisin, Solveig Kronberg
Solveig Kronberg
Rekrytoitu ehdokas
Päätimme kokeilla reQruitzia kun olimme lähes kahden vuoden ajan etsineet henkilöä aluksemme konetekniseen huoltotyöhön. Olimme kokeilleet maksettua rekrytointimainontaa ja kyselleet tuttavilta – tuntui oikeasti siltä, että olimme kääntäneet jokaisen kiven löytääksemme henkilön hyvin erityislaatuiseen työhön, joka vaatii vuosien kokemusta hallitakseen sen. Olin melkein menettänyt kaiken toivon. Kasper ja Milena ottivat haasteen vastaan järjestelmällisesti. He kysyivät kysymyksiä monista eri näkökulmista ja mikä tärkeintä, halusivat aidosti oppia tuntemaan minut ja yritykseni perin pohjin. Jo noin kahden viikon jälkeen näimme tuloksia, ja noin kahden kuukauden kuluttua olimme vihdoin palkanneet täydellisen henkilön tehtävään. Tämä antoi puhtia jatkaa eteenpäin ja kehittää yritykseni toimintaa. Suosittelen reQruitzia KAIKILLE yrittäjille, jotka tarvitsevat apua rekrytoinnissa tai jotka vain haluavat ottaa rennosti ja antaa osaavien tekijöiden hoitaa asiat.
Johan Sjöblom
Toimitusjohtaja
Toimiva ja jouheva prosessi joka eteni nopeasti. Minut pidettiin hyvin ajantasalla prosessissa ja aikataulut saatiin sujuvasti sovittua.
Hakija
Yhteistyö Reqruitzin kanssa helppoa ja toimivaa. Pysyn hyvin kartalla siitä, miten rekryprosessit etenevät ja voin luottaa, että aikataulut pitävät.
Timo Seppä
Kaupallinen johtaja
Todella ammattimaiset ja ystävälliset rekrytoijat, ja hyvin hoidettu rekrytointiprosessi!
Hakija
Yhteistyö reQruitzin kanssa oli yrityksemme kannalta loistava kokemus. He ottivat aikaa ymmärtääkseen ainutlaatuiset tarpeemme ja yhdistivät meidät nopeasti juuri meille sopiviin osaajiin. Koko prosessi oli sujuva, läpinäkyvä ja ammattimainen.
Slawomir Tubek
COO
Kiitos todella paljon super helposta ja hyvästä rekrytointiprosessista ☺️ Yrityksestä soiteltiin rekryn tuloksista. Hyvää viikonloppua koko teidän reQruitz porukalle.
Hakija
Mukava ja nopea rekrytointiprosessi, otettiin yhteyttä jo samana päivänä kun laitoin hakemusta ja sain nopeasti kutsut seuraaviin vaiheisiin
Hakija
Prosessi
Tuemme rekrytointia kohdennetulla markkinoinnilla, joka tavoittaa oikeat osaajat ja parantaa hakijalaatua.
Ota yhteyttäVaihe 1
Roolin konteksti ja onnistumisen kriteerit
Aloitamme määrittelemällä kanssanne ehdokasprofiilin ja sovimme rekrytoinnin toteutuksesta. Tavoitteena on saada tarkka ymmärrys profiilista, toimialakohtaisista vaatimuksista, yrityskulttuuristanne ja visiostanne.
Vaihe 2
Kohdennettu rekrytointimarkkinointi
Luomme brändinne mukaiset tehtävä- ja yritysesittelyt sekä kohdennamme niitä sosiaalisessa mediassa ja rekrytointikanavissa työnantajamielikuvaanne vahvistaen.
Vaihe 3
Hakemusten käsittely ja haastattelut
Käsittelemme hakemukset huolellisesti ja hoidamme ehdokasviestinnän henkilökohtaisesti. Esihaastatteluissa arvioimme hakijoiden taitoja, kokemusta ja sopivuutta yrityskulttuuriinne.
Vaihe 4
Potentiaalisten ehdokkaiden esittelyt
Esittelemme teille potentiaalisimmat ehdokkaat ja tuomme CV:n lisäksi esiin olennaiset havainnot kokemuksesta, motivaatiosta ja uratavoitteista.
Vaihe 5
Asiakashaastattelut ja sujuvan rekrytointiprosessin varmistaminen
Koordinoimme tapaamiset teidän ja kiinnostavimpien ehdokkaiden välillä ja huolehdimme, että prosessi etenee sujuvasti ja ehdokkaat ovat ajan tasalla.
Vaihe 6
Tukenanne palkkauspäätökseen asti ja sen jälkeen
Tuemme teitä ja ehdokkaita koko prosessin ajan. Autamme suosituskeskusteluissa ja SHL-sertifioitu konsulttimme voi tehdä soveltuvuusarvioinnit. Yhdessä onnistumme ja saamme rekrytoinnin vietyä maaliin. Kaikkiin rekrytointimarkkinointitoimeksiantoihin sisältyy 6 kuukauden takuu. Tarvittaessa toteutamme korvaavan haun.
FAQ
Ota yhteyttä
Etsitään ratkaisu, joka vastaa tarpeitanne parhaalla mahdollisella tavalla!
Olittepa rekrytoimassa asiantuntijaa, esihenkilöä tai rakentamassa kriittistä tiimiä, olemme valmiita tukemaan teitä.
Kasper Kullberg
COB & Co-Founder
Teemme yhteistyötä yritysten kanssa ympäri Eurooppaa
