Tarpeemme kartoitettiin hyvin, ymmärrys meidän tekemisestä antoi hyvän pohjan oikeiden, meille sopivien tekijöiden löytymiseen.
Janne Huotari
Toimitusjohtaja
Palvelu
Johtoryhmän ja hallitusten rekrytointia, kun oikealla valinnalla on pitkäaikainen vaikutus.
Palvelusta
Johdon suorahaku on luottamuksellinen Executive Search -palvelu, jossa etsimme liiketoimintakriittisiin rooleihin myös aktiivisen työnhaun ulkopuolella olevia johtajia.
Johdon suorahaku on tarkoitettu ylimmän johdon rekrytointeihin, joissa päätöksillä on kauaskantoiset vaikutukset ja virheille ei ole varaa.
ReQruitzilla johdon suorahaku on kokonaisvaltainen ja tarkkanäköinen prosessi, joka tukee johtotason rekrytointia selkeydellä ja varmuudella. Perehdymme syvällisesti strategiaanne, vaatimuksiinne, yrityskulttuuriinne ja menestystekijöihinne varmistaaksemme aidon yhteensopivuuden sekä rooliin että organisaationne tulevaisuuteen.
Yhdistämme strukturoituun arviointiin ajantasaisen markkinaymmärryksen ja proaktiivisen mutta hienovaraisen kontaktoinnin tavoittaaksemme huippujohtajat, jotka eivät ole aktiivisesti työnhaussa.
Palvelu soveltuu johtoryhmä-, hallitus- ja muihin luottamuksellisiin johtotehtäviin, joissa luottamus, tarkkuus, kulttuurinen yhteensopivuus ja pitkäjänteinen menestys ovat kriittisiä.
Kenelle johdon suorahaku sopii
Johdon suorahaku sopii parhaiten tilanteisiin, joissa:
- Kyseessä on liiketoiminnalle kriittinen tai luottamuksellinen johdon tehtävä
- Päätös edellyttää hallitustason linjausta ja pitkäaikaista vastuunkantoa
- Haluatte yhteyden johtajiin, jotka eivät ole aktiivisesti työnhaussa
- Organisaatio tarvitsee selkeyttä johtajaprofiiliin, rakenteeseen ja vaatimuksiin
- Haluatte pitkäaikaisen rekrytointikumppanin tukeaksenne teitä merkittävissä päätöksissä
Miten onnistumme
Johdamme koko ylimmän johdon rekrytointiprosessin selkeästi, hienovaraisesti ja täsmällisesti varmistaen päätöksentekijöiden linjauksen ja pitkällä tähtäimellä onnistuneen lopputuloksen.
Syvällinen liiketoiminta- ja johtamisymmärrys
Jokainen toimeksianto alkaa perusteellisella perehtymisellä liiketoimintaanne, kulttuuriinne ja menestyskriteereihinne. Näin varmistamme yhteensopivuuden, joka ulottuu roolivaatimuksia pidemmälle.
Hallitukselle päätöksentekoa tukeva markkina- ja ehdokasnäkemys
Tarjoamme jäsenneltyä näkemystä ja markkinatietoa, jotka tukevat sisäistä päätöksentekoa ja sidosryhmien linjausta ylimmällä tasolla.
Kohdennettu markkinakartoitus
Kartoitamme ja priorisoimme relevanteimmat johtajat kokemuksen, näyttöjen ja strategisen yhteensopivuuden perusteella varmistaen, että shortlist perustuu täsmällisyyteen ja pitkän aikavälin arvoon.
Suora ja hienovarainen johtajatason kontaktointi
Lähestymme kandidaatteja ammattimaisesti ja luottamuksellisesti räätälöidyllä viestinnällä, joka tukee ylimmän johdon sitoutumista ja herättää kiinnostusta.
Strukturoitu arviointi ja valinta
Arvioimme johtamiskyvykkyyttä, motivaatiota, vuorovaikutusta, kulttuurista yhteensopivuutta ja pitkän aikavälin sopivuutta ennen kandidaattien esittelyä.
Päätöksentekoa tukeva rekrytointikumppanuus
Saatte selkeät näkemykset ja suositukset, jotka tukevat varmoja ja perusteltuja johtajavalintoja ensimmäisestä shortlististä lopulliseen valintaan saakka.
Olemme onnistuneesti täyttäneet yli 400 työpaikkaa eri puolilla Eurooppaa, ja vain yksittäiset rekrytoidut henkilöt eivät ole jatkaneet koeajan jälkeen. Keskitymme pitkäaikaiseen sopivuuteen alusta alkaen.
Yhteistyö on helppoa, joustavaa ja toiminta ammattitaitoista sekä asiakaspalveluhenkistä. Toimeksiantojen aloitus on ollut ketterää ja meitä on pidetty erinomaisesti ajan tasalla siitä, missä mennään. Yhteistyö tuo aitoa lisäarvoa ja olemme löytäneet erittäin hyviä tekijöitä tehtäviin.
Minna Rehn
HR-Johtaja
Olimme erittäin tyytyväisiä koko prosessiin alusta loppuun. reQruitz ei ehkä vielä ole markkinoiden suurin toimija, mutta he toimittivat kuin sellainen. Kilpailukykyinen palvelu, joka toteutettiin sovitusti ja hyvällä lopputuloksella!
Robin Rosenberg
Maajohtaja
Rekrytointiprosessi oli erittäin sujuva. Ensimmäinen haastattelu oli mukavan rento, ja sitä seuranneet vaiheet olivat selkeitä sujuvan ja nopean viestinnän ansiosta. Uuteen työhön tottuminen vie luonnollisesti oman aikansa, ja nyt puolen vuoden jälkeen huomaan ilokseni, että tehtävä tuntuu päivä päivältä paremmalta ja yhä enemmän omalta jutultani. Voin lämpimästi suositella teitä muille hakijoille. Roolin kuvaus ja työtehtävät vastaavat hyvin työpaikkailmoitusta sekä omia odotuksiani. Terveisin, Solveig Kronberg
Solveig Kronberg
Rekrytoitu ehdokas
Päätimme kokeilla reQruitzia kun olimme lähes kahden vuoden ajan etsineet henkilöä aluksemme konetekniseen huoltotyöhön. Olimme kokeilleet maksettua rekrytointimainontaa ja kyselleet tuttavilta – tuntui oikeasti siltä, että olimme kääntäneet jokaisen kiven löytääksemme henkilön hyvin erityislaatuiseen työhön, joka vaatii vuosien kokemusta hallitakseen sen. Olin melkein menettänyt kaiken toivon. Kasper ja Milena ottivat haasteen vastaan järjestelmällisesti. He kysyivät kysymyksiä monista eri näkökulmista ja mikä tärkeintä, halusivat aidosti oppia tuntemaan minut ja yritykseni perin pohjin. Jo noin kahden viikon jälkeen näimme tuloksia, ja noin kahden kuukauden kuluttua olimme vihdoin palkanneet täydellisen henkilön tehtävään. Tämä antoi puhtia jatkaa eteenpäin ja kehittää yritykseni toimintaa. Suosittelen reQruitzia KAIKILLE yrittäjille, jotka tarvitsevat apua rekrytoinnissa tai jotka vain haluavat ottaa rennosti ja antaa osaavien tekijöiden hoitaa asiat.
Johan Sjöblom
Toimitusjohtaja
Toimiva ja jouheva prosessi joka eteni nopeasti. Minut pidettiin hyvin ajantasalla prosessissa ja aikataulut saatiin sujuvasti sovittua.
Hakija
Yhteistyö Reqruitzin kanssa helppoa ja toimivaa. Pysyn hyvin kartalla siitä, miten rekryprosessit etenevät ja voin luottaa, että aikataulut pitävät.
Timo Seppä
Kaupallinen johtaja
Todella ammattimaiset ja ystävälliset rekrytoijat, ja hyvin hoidettu rekrytointiprosessi!
Hakija
Yhteistyö reQruitzin kanssa oli yrityksemme kannalta loistava kokemus. He ottivat aikaa ymmärtääkseen ainutlaatuiset tarpeemme ja yhdistivät meidät nopeasti juuri meille sopiviin osaajiin. Koko prosessi oli sujuva, läpinäkyvä ja ammattimainen.
Slawomir Tubek
COO
Kiitos todella paljon super helposta ja hyvästä rekrytointiprosessista ☺️ Yrityksestä soiteltiin rekryn tuloksista. Hyvää viikonloppua koko teidän reQruitz porukalle.
Hakija
Mukava ja nopea rekrytointiprosessi, otettiin yhteyttä jo samana päivänä kun laitoin hakemusta ja sain nopeasti kutsut seuraaviin vaiheisiin
Hakija
Prosessi
Toteutamme jäsennellyn ja läpinäkyvän prosessin, joka auttaa teitä tekemään oikean rekrytointipäätöksen luottavaisin mielin.
Ota yhteyttäVaihe 1
Aloituskeskustelu ja johtamisprofiilin määrittely
Toteutamme syvällisen kartoituksen ymmärtääksemme liiketoimintanne prioriteetit, johtamisodotukset, organisaationne kontekstin ja onnistumiskriteerit. Tämä sisältää sidosryhmien näkökulmien yhteensovittamisen sekä roolin selkeän määrittelyn alusta alkaen.
Vaihe 2
Markkinakartoitus ja hakustrategia
Kartoitamme yksityiskohtaisesti markkinaa ja määrittelemme kohdeprofiilin, lähestymisstrategian sekä viestinnän liiketoimintatarpeidenne, toimialanne kontekstin ja johtamisvaatimusten pohjalta.
Vaihe 3
Longlistin läpikäynti ja Executive Insight -raportti
Saatte jäsennellyn katsauksen markkinatilanteeseen, ehdokaspotentiaaliin ja keskeisiin strategisiin havaintoihin. Tämä auttaa johtoa tekemään tietoon perustuvia päätöksiä ennen finalistien valintaa.
Vaihe 4
Suora lähestyminen ja johdon esiarviointi
Valitut ehdokkaat lähestytään luottamuksellisesti. Arvioimme johtamiskokemusta, motivaatiota, strategista ajattelua ja kulttuurista yhteensopivuutta jäsenneltyjen johtotason keskustelujen kautta.
Vaihe 5
Shortlist ja ehdokasesittelyt
Saatte huolellisesti kuratoidun shortlistin, jota tukevat selkeät arviointihavainnot päätöksenteon tueksi johtoryhmän ja hallituksen kesken.
Vaihe 6
Asiakashaastattelut, yhteensopivuuden varmistaminen ja tuki tarjousvaiheessa
Koordinoimme haastattelut, tuemme keskusteluja ja avustamme neuvotteluissa varmistaen selkeyden, sitoutumisen ja yhteiset odotukset molemmille osapuolille.
Vaihe 7
Lopullinen päätös ja perehdytyksen tuki
Tuemme lopullisessa päätöksenteossa sekä perehdytyksen valmistelussa varmistaaksemme vahvan alun ja onnistuneen sulautumisen organisaatioon. Kaikkiin johdon suorahaun toimeksiantoihin sisältyy 6 kuukauden takuu. Tarvittaessa toteutamme korvaavan haun.
FAQ
Ota yhteyttä
Etsitään ratkaisu, joka vastaa tarpeitanne parhaalla mahdollisella tavalla!
Olittepa rekrytoimassa asiantuntijaa, esihenkilöä tai rakentamassa kriittistä tiimiä, olemme valmiita tukemaan teitä.
Kasper Kullberg
COB & Co-Founder
Teemme yhteistyötä yritysten kanssa ympäri Eurooppaa
