Mycket professionella och trevliga rekryterare, och en välskött rekryteringsprocess!
Kandidat
Tjänst
Locka rätt kandidater med riktad synlighet och starkare jobbannonsering
Om tjänsten
Rekryteringsmarknadsföring hjälper er att attrahera kandidater som aktivt söker jobb, genom att få er roll att sticka ut i rätt kanaler, med rätt budskap, vid rätt tidpunkt.
På reQruitz innebär rekryteringsmarknadsföring att kombinera tydlig rollbeskrivning, arbetsgivarvarumärke och datadriven jobbannonsering för att generera ansökningar från kandidater som passar era krav och som genuint är rätt för rollen. Vi skapar rekryteringskampanjer som stödjer rekrytering till specialist-, expert- och affärskritiska roller, där kvalitet, relevans och långsiktig match är avgörande.
Vem tjänsten är för
Vår rekryteringsmarknadsföringstjänst passar bäst när:
- Ni vill öka kvaliteten på inkommande ansökningar
- Rollen är konkurrensutsatt och behöver starkare synlighet
- Ni rekryterar för tillväxt och behöver ett förutsägbart kandidatflöde
- Era jobbannonser behöver bättre räckvidd och tydligare positionering
- Ni vill ha en strukturerad partner i stället för osäker annonsering genom trial-and-error
Så lyckas vi
Tydlig anställnings- och budskapspositionering
Vi beskriver rollen så att rätt kandidater direkt förstår förväntningar, värde och passform.
Målgruppsanpassad fördelning
Vi väljer kanaler baserat på var era idealkandidater faktiskt söker och engagerar sig.
Optimerad jobbannonsering
Vi bygger kampanjer som ökar relevansen, med tydligt fokus på kvaliteten på inkommande ansökningar.
Stöd för arbetsgivarvarumärket
Vi stärker förtroende och trovärdighet genom budskap som speglar ert företag och er kultur.
Strukturerad rapportering och insikter
Ni får en tydlig överblick över resultat, kandidatkvalitet och rekommendationer för nästa steg.
Vi har framgångsrikt fyllt över 400 roller runtom i Europa, med endast ett fåtal rekryteringar som inte fortsatt efter prövotiden, vilket speglar vårt starka fokus på långsiktig matchning redan från start.
Jag blev kontaktad redan samma dag som jag skickade in min ansökan och fick snabbt inbjudningar till nästa steg.
Kandidat
En välfungerande och smidig rekryteringsprocess som gick snabbt framåt. Jag hölls väl uppdaterad under hela processen och tidsplaneringen fungerade smidigt.
Kandidat
Stort tack för en riktigt smidig och bra rekryteringsprocess 😊 Jag blev kontaktad av företaget angående resultatet av processen. Trevlig helg till hela reQruitz-teamet!
Kandidat
Rekryteringsprocessen var väldigt smidig. Den första intervjun hade en behagligt avslappnad atmosfär, och de följande stegen var tydliga tack vare den smidiga och snabba kommunikationen. Självklart tar det tid att komma in i ett nytt jobb, och nu efter sex månader är jag glad att kunna konstatera att rollen känns bättre och mer som rätt match för mig för varje dag. Jag kan varmt rekommendera er till andra kandidater. Rollbeskrivningen och arbetsuppgifterna stämmer mycket väl överens med jobbannonsen, och även med mina egna förväntningar. Med vänliga hälsningar, Solveig Kronberg
Solveig Kronberg
Rekryterad kandidat
Att arbeta med reQruitz är enkelt och effektivt. Jag hålls väl informerad om hur rekryteringsprocesserna fortskrider, och jag kan lita på att tidsplanerna håller.
Timo Seppä
Kommersiell direktör
Samarbetet är smidigt, flexibelt och genomförs med hög professionalitet och mycket god kundservice. Uppstarten av uppdragen har fungerat problemfritt, och vi har blivit utmärkt informerade genom hela processen. Samarbetet skapar ett tydligt mervärde, och vi har hittat exceptionellt bra kandidater till våra roller.
Minna Rehn
HR-chef
Vi var väldigt nöjda med processen i alla steg, från start till mål. reQruitz är kanske ännu inte den största aktören på marknaden, men de levererade som en. En konkurrenskraftig tjänst som levererades enligt överenskommelse och med ett mycket bra resultat!
Robin Rosenberg
Landschef
Vi bestämde oss för att testa reQruitz efter att i nästan två år ha försökt hitta någon som kunde börja hos oss med mekaniskt underhållsarbete ombord på vårt fartyg. Vi hade provat betald rekryteringsannonsering och frågat runt i våra nätverk – det kändes verkligen som att vi hade vänt på varje sten för att hitta rätt person till den här mycket specialiserade rollen, som kräver flera års erfarenhet för att bemästras. Jag hade nästan tappat allt hopp. Kasper och Milena tog sig an utmaningen på ett systematiskt sätt. De ställde frågor ur många olika perspektiv och, viktigast av allt, de ville verkligen lära känna mig och mitt företag på djupet. Efter ungefär två veckor började vi se resultat och efter cirka två månader hade vi äntligen anställt den perfekta personen för tjänsten. Det gav mig energin att gå vidare och utveckla min verksamhet ännu mer. Jag rekommenderar reQruitz till ALLA entreprenörer som behöver hjälp med rekrytering, eller som helt enkelt vill ta det lugnt och låta skickliga proffs sköta det.
Johan Sjöblom
VD
Våra behov kartlades på ett mycket bra sätt, och förståelsen för vår verksamhet skapade en stabil grund för att hitta rätt personer som verkligen passar in hos oss.
Janne Huotari
VD
Att arbeta med reQruitz var en fantastisk upplevelse för vårt företag. De tog sig tid att förstå våra unika behov och kopplade snabbt samman oss med talanger som passade oss perfekt. Hela processen var smidig, transparent och professionell.
Slawomir Tubek
COO
Process
Vi bygger en fokuserad rekryteringsmarknadsföringsprocess som hjälper er att attrahera rätt kandidater på ett effektivt sätt.
Ta kontaktSteg 1
Behovsanalys & rollprofilering
Vi börjar med att sammanställa rollens framgångskriterier och vilken typ av kandidat ni vill attrahera. Vi definierar must-haves och det ledande budskapet.
Steg 2
Genomgång av kampanjbudskap & material
Vi säkerställer att beskrivningen, tonen och rekryteringsmaterialet stämmer överens med ert varumärke och talar direkt till rätt kandidater. Det innebär rollpositionering, arbetsgivarattraktivitet och tydlighet i kommunikationen.
Steg 3
Ansökningar & förhandsurval
Vi går igenom ansökningarna, utvärderar matchningen och genomför strukturerade förhandsintervjuer vid behov. Det här steget säkerställer att endast relevanta kandidater går vidare.
Steg 4
Presentation av utvalda kandidater
Vi presenterar en noggrant utvald grupp kandidater med tydliga insikter – inte bara CV:n. Ni får en strukturerad översikt av styrkor, motivation och match.
Steg 5
Kundintervjuer & processkoordination
Vi koordinerar intervjuer, stöder kommunikationen och håller processen smidig. Ni hålls uppdaterade medan kandidaterna får en professionell och enhetlig upplevelse.
Steg 6
Anställningsbeslut & erbjudandestöd
Vi stöttar er i slutdiskussioner, rekommendationer och erbjudandeförhandlingar. Vid behov hjälper vi även till med referenser och beslutsstöd för att säkerställa långsiktig framgång. Alla uppdrag inom rekryteringsmarknadsföring omfattas av sex månaders garanti. Vid behov genomför vi en ersättningsrekrytering.
FAQ
Kontakta oss
Låt oss hitta bästa lösningen
Oavsett om ni rekryterar en specialist eller ledare, eller bygger ett verksamhetskritiskt team, är vi redo att stötta er.
Kasper Kullberg
COB & Co-Founder
Vi samarbetar med företag över hela Europa
