Mycket professionella och trevliga rekryterare, och en välskött rekryteringsprocess!
Kandidat
Tjänst
Riktad headhunting för företag i Helsingforsregionen som rekryterar specialister, nyckelpersoner och ledare till affärskritiska roller.
Om tjänsten
Vi hjälper företag i Helsingforsregionen att hitta rätt personer för roller där en vanlig platsannons inte räcker.
Headhunting kombinerar kartläggning av talangmarknaden, personlig kontakt och noggrann utvärdering.
I vårt team arbetar en rekryterare i Helsingfors, och vi har genomfört rekryteringar för företag i regionen.
Vi förenar lokal marknadskännedom med ett nationellt nätverk, så att sökningen fokuserar på personer som är relevanta för rollen.
Vem tjänsten är för
Vår headhuntingtjänst passar när:
- Rollen är en specialist-, nyckelperson- eller ledarroll
- Ni vill nå även passiva kandidater
- Rekryteringen är konfidentiell eller affärskritisk
- Konsekvenserna av en felrekrytering vore betydande
- Ni behöver en långsiktig rekryteringspartner för kritiska beslut
Så lyckas vi
Djup förståelse för rollen och verksamheten
Varje uppdrag börjar med en grundlig förståelse för er verksamhet, företagskultur och de framgångsfaktorer som är viktiga på Helsingfors talangmarknad.
Marknadskartläggning inom headhunting
Vi kartlägger den relevanta marknaden i Helsingfors, i Finland och vid behov internationellt.
Proaktiv och personlig kontakt
Vi kontaktar personer personligt och diskret genom anpassad, professionell kommunikation.
Strukturerad utvärdering och urval
Vi bedömer erfarenhet, motivation, kulturell matchning och karriärmål, så att varje kandidat har förutsättningar för långsiktig framgång i er organisation.
Rekryteringsstöd för beslutsfattande
Ni får tydliga insikter och rekommendationer som stöder trygga och välgrundade rekryteringsbeslut.
Vi har framgångsrikt fyllt över 400 roller runtom i Europa, med endast ett fåtal rekryteringar som inte fortsatt efter prövotiden, vilket speglar vårt starka fokus på långsiktig matchning redan från start.
Jag blev kontaktad redan samma dag som jag skickade in min ansökan och fick snabbt inbjudningar till nästa steg.
Kandidat
En välfungerande och smidig rekryteringsprocess som gick snabbt framåt. Jag hölls väl uppdaterad under hela processen och tidsplaneringen fungerade smidigt.
Kandidat
Stort tack för en riktigt smidig och bra rekryteringsprocess 😊 Jag blev kontaktad av företaget angående resultatet av processen. Trevlig helg till hela reQruitz-teamet!
Kandidat
Rekryteringsprocessen var väldigt smidig. Den första intervjun hade en behagligt avslappnad atmosfär, och de följande stegen var tydliga tack vare den smidiga och snabba kommunikationen. Självklart tar det tid att komma in i ett nytt jobb, och nu efter sex månader är jag glad att kunna konstatera att rollen känns bättre och mer som rätt match för mig för varje dag. Jag kan varmt rekommendera er till andra kandidater. Rollbeskrivningen och arbetsuppgifterna stämmer mycket väl överens med jobbannonsen, och även med mina egna förväntningar. Med vänliga hälsningar, Solveig Kronberg
Solveig Kronberg
Rekryterad kandidat
Att arbeta med reQruitz är enkelt och effektivt. Jag hålls väl informerad om hur rekryteringsprocesserna fortskrider, och jag kan lita på att tidsplanerna håller.
Timo Seppä
Kommersiell direktör
Samarbetet är smidigt, flexibelt och genomförs med hög professionalitet och mycket god kundservice. Uppstarten av uppdragen har fungerat problemfritt, och vi har blivit utmärkt informerade genom hela processen. Samarbetet skapar ett tydligt mervärde, och vi har hittat exceptionellt bra kandidater till våra roller.
Minna Rehn
HR-chef
Vi var väldigt nöjda med processen i alla steg, från start till mål. reQruitz är kanske ännu inte den största aktören på marknaden, men de levererade som en. En konkurrenskraftig tjänst som levererades enligt överenskommelse och med ett mycket bra resultat!
Robin Rosenberg
Landschef
Vi bestämde oss för att testa reQruitz efter att i nästan två år ha försökt hitta någon som kunde börja hos oss med mekaniskt underhållsarbete ombord på vårt fartyg. Vi hade provat betald rekryteringsannonsering och frågat runt i våra nätverk – det kändes verkligen som att vi hade vänt på varje sten för att hitta rätt person till den här mycket specialiserade rollen, som kräver flera års erfarenhet för att bemästras. Jag hade nästan tappat allt hopp. Kasper och Milena tog sig an utmaningen på ett systematiskt sätt. De ställde frågor ur många olika perspektiv och, viktigast av allt, de ville verkligen lära känna mig och mitt företag på djupet. Efter ungefär två veckor började vi se resultat och efter cirka två månader hade vi äntligen anställt den perfekta personen för tjänsten. Det gav mig energin att gå vidare och utveckla min verksamhet ännu mer. Jag rekommenderar reQruitz till ALLA entreprenörer som behöver hjälp med rekrytering, eller som helt enkelt vill ta det lugnt och låta skickliga proffs sköta det.
Johan Sjöblom
VD
Våra behov kartlades på ett mycket bra sätt, och förståelsen för vår verksamhet skapade en stabil grund för att hitta rätt personer som verkligen passar in hos oss.
Janne Huotari
VD
Att arbeta med reQruitz var en fantastisk upplevelse för vårt företag. De tog sig tid att förstå våra unika behov och kopplade snabbt samman oss med talanger som passade oss perfekt. Hela processen var smidig, transparent och professionell.
Slawomir Tubek
COO
Process
En tydlig och riktad process som bygger på rollen och den relevanta talangmarknaden.
Ta kontaktSteg 1
Startmöte och rollprofil
Vi inleder med ett behovsmöte där vi förstår er verksamhet, era mål och rekryteringens prioriteringar. Tillsammans definierar vi framgångskriterier, kompetensbehov och kulturell matchning.
Steg 2
Kartläggning av talangmarknaden
Vi kartlägger den relevanta marknaden i Helsingfors, i Finland och vid behov internationellt. Vi når både aktiva arbetssökande och passiva kandidater utanför de traditionella kanalerna.
Steg 3
Rekryteringsmarknadsföring och kandidatsökning
Vi presenterar möjligheten tydligt och trovärdigt genom riktad kommunikation och rekryteringsmarknadsföring. Vårt arbetssätt väcker intresse och stärker ert arbetsgivarvarumärke.
Steg 4
Intervjuer och urval
Vi genomför strukturerade intervjuer där vi bedömer kompetens, erfarenhet, motivation och kulturell matchning. Psykometriska bedömningar används när en djupare utvärdering ger mervärde.
Steg 5
Stöd genom hela processen
Vi leder processen från första kontakt till slutligt beslut och håller er uppdaterade. Alla headhuntinguppdrag omfattas av sex månaders garanti. Vid behov genomför vi en ersättningsrekrytering.
FAQ
Headhunting innebär att vi kartlägger den relevanta talangmarknaden och kontaktar kvalificerade personer, även de som inte aktivt söker en ny roll. Genom riktad och diskret kontakt når vi specialister, nyckelpersoner och ledare som traditionell jobbannonsering ofta missar.
Nej. Vi genomför löpande headhunting och rekryteringar i Helsingfors, i hela Finland och internationellt. Många uppdrag är gränsöverskridande när rätt specialist, nyckelperson eller ledare finns utanför den lokala marknaden. Vår rekryterare i Helsingfors ger lokal närvaro, medan vårt nätverk stödjer sökningar i Finland, Europa och andra relevanta marknader.
Tjänsten passar särskilt för svårrekryterade specialist-, nyckelperson- och ledarroller där annonsering ensam sannolikt inte når rätt personer. Den används också vid konfidentiella, affärskritiska och internationella rekryteringar där urvalets kvalitet, tempo och långsiktig matchning är avgörande.
Kontakta oss
Låt oss hitta bästa lösningen
Oavsett om ni rekryterar en specialist eller ledare, eller bygger ett verksamhetskritiskt team, är vi redo att stötta er.
Kasper Kullberg
COB & Co-Founder
Vi samarbetar med företag över hela Europa
