Mycket professionella och trevliga rekryterare, och en välskött rekryteringsprocess!
Kandidat
Tjänst
Riktad rekrytering för svårtillsatta och affärskritiska roller.
Om tjänsten
Headhunting är rätt lösning när kvalificerade kandidater inte aktivt söker jobb – eller när en felrekrytering inte är ett alternativ.
På reQruitz innebär headhunting att vi proaktivt identifierar och kontaktar de mest relevanta kandidaterna på marknaden – i stället för att vänta på ansökningar.
Vi kombinerar djup rollförståelse, marknadsinsikter och riktad uppsökning för att nå kandidater som ofta inte går att hitta via traditionella rekryteringskanaler.
Tjänsten är anpassad för organisationer som rekryterar inom specialist-, expert-, ledarskaps- och konfidentiella roller, där precision, kulturell match och långsiktigt värde är avgörande för framgång.
Vi betjänar företag i hela Finland. För företag som rekryterar i huvudstadsregionen erbjuder vi också headhuntingtjänster i Helsingfors .
Vem tjänsten är för
Vår headhunting-tjänst passar bäst när:
- Rollen är svår att tillsätta eller kräver hög specialisering
- Ni behöver nå passiva kandidater som inte aktivt söker jobb
- Rollen är affärskritisk eller konfidentiell
- En felrekrytering skulle få kostsamma konsekvenser
- Ni behöver en långsiktig rekryteringspartner för kritiska beslut
Så lyckas vi
Djup roll- och verksamhetsförståelse
Varje uppdrag inleds med en djupgående förståelse för er verksamhet, kultur och framgångskriterier, vilket säkerställer en matchning med rollkraven.
Målgruppsanpassad marknadskartläggning
Vi identifierar och prioriterar de mest relevanta kandidaterna baserat på kompetens, erfarenhet och kontext, med fokus på kvalitet och relevans snarare än volym.
Proaktiv och personligt anpassad sökning
Kandidater kontaktas diskret och professionellt genom skräddarsydd, personlig kommunikation som bygger förtroende och engagemang.
Strukturerad bedömning och urval
Vi utvärderar motivation, kulturell match och karriärmål för att säkerställa att varje kandidat har förutsättningar för långsiktig framgång i er organisation.
Beslutsfokuserat stöd i rekryteringen
Ni får tydliga insikter och rekommendationer som stödjer trygga och välgrundade anställningsbeslut.
Vi har framgångsrikt fyllt över 400 roller runtom i Europa, med endast ett fåtal rekryteringar som inte fortsatt efter prövotiden, vilket speglar vårt starka fokus på långsiktig matchning redan från start.
Jag blev kontaktad redan samma dag som jag skickade in min ansökan och fick snabbt inbjudningar till nästa steg.
Kandidat
En välfungerande och smidig rekryteringsprocess som gick snabbt framåt. Jag hölls väl uppdaterad under hela processen och tidsplaneringen fungerade smidigt.
Kandidat
Stort tack för en riktigt smidig och bra rekryteringsprocess 😊 Jag blev kontaktad av företaget angående resultatet av processen. Trevlig helg till hela reQruitz-teamet!
Kandidat
Rekryteringsprocessen var väldigt smidig. Den första intervjun hade en behagligt avslappnad atmosfär, och de följande stegen var tydliga tack vare den smidiga och snabba kommunikationen. Självklart tar det tid att komma in i ett nytt jobb, och nu efter sex månader är jag glad att kunna konstatera att rollen känns bättre och mer som rätt match för mig för varje dag. Jag kan varmt rekommendera er till andra kandidater. Rollbeskrivningen och arbetsuppgifterna stämmer mycket väl överens med jobbannonsen, och även med mina egna förväntningar. Med vänliga hälsningar, Solveig Kronberg
Solveig Kronberg
Rekryterad kandidat
Att arbeta med reQruitz är enkelt och effektivt. Jag hålls väl informerad om hur rekryteringsprocesserna fortskrider, och jag kan lita på att tidsplanerna håller.
Timo Seppä
Kommersiell direktör
Samarbetet är smidigt, flexibelt och genomförs med hög professionalitet och mycket god kundservice. Uppstarten av uppdragen har fungerat problemfritt, och vi har blivit utmärkt informerade genom hela processen. Samarbetet skapar ett tydligt mervärde, och vi har hittat exceptionellt bra kandidater till våra roller.
Minna Rehn
HR-chef
Vi var väldigt nöjda med processen i alla steg, från start till mål. reQruitz är kanske ännu inte den största aktören på marknaden, men de levererade som en. En konkurrenskraftig tjänst som levererades enligt överenskommelse och med ett mycket bra resultat!
Robin Rosenberg
Landschef
Vi bestämde oss för att testa reQruitz efter att i nästan två år ha försökt hitta någon som kunde börja hos oss med mekaniskt underhållsarbete ombord på vårt fartyg. Vi hade provat betald rekryteringsannonsering och frågat runt i våra nätverk – det kändes verkligen som att vi hade vänt på varje sten för att hitta rätt person till den här mycket specialiserade rollen, som kräver flera års erfarenhet för att bemästras. Jag hade nästan tappat allt hopp. Kasper och Milena tog sig an utmaningen på ett systematiskt sätt. De ställde frågor ur många olika perspektiv och, viktigast av allt, de ville verkligen lära känna mig och mitt företag på djupet. Efter ungefär två veckor började vi se resultat och efter cirka två månader hade vi äntligen anställt den perfekta personen för tjänsten. Det gav mig energin att gå vidare och utveckla min verksamhet ännu mer. Jag rekommenderar reQruitz till ALLA entreprenörer som behöver hjälp med rekrytering, eller som helt enkelt vill ta det lugnt och låta skickliga proffs sköta det.
Johan Sjöblom
VD
Våra behov kartlades på ett mycket bra sätt, och förståelsen för vår verksamhet skapade en stabil grund för att hitta rätt personer som verkligen passar in hos oss.
Janne Huotari
VD
Att arbeta med reQruitz var en fantastisk upplevelse för vårt företag. De tog sig tid att förstå våra unika behov och kopplade snabbt samman oss med talanger som passade oss perfekt. Hela processen var smidig, transparent och professionell.
Slawomir Tubek
COO
Process
Vi effektiviserar rekryteringsprocessen så att ni enkelt hittar den ideala kandidaten.
Ta kontaktSteg 1
Inledande samtal och rollprofilering
Vi inleder med ett samtal för att förstå era behov och samarbetar nära med era rekryterande chefer för att skapa en detaljerad rollprofil. En grundlig förståelse av ert företags kultur, vision och behov är avgörande – det är det som gör att vi kan matcha kandidater som stämmer överens med era värderingar och branschspecifika krav.
Steg 2
Talangsökning och marknadskartläggning
Vi går djupt in i talangpoolen och kartlägger marknaden för att identifiera de bästa kandidaterna med precision. Med stöd av vår expertis, våra nätverk och de ledande plattformarna är vi specialister på att möta era specifika krav.
Steg 3
Rekryteringsmarknadsföring och talanguppsökning
Med ett proaktivt arbetssätt använder vi strategisk marknadsföring för att engagera och nå topptalanger – och skapa en stark koppling mellan ert arbetsgivarvarumärke och potentiella kandidater. Vi anpassar tillvägagångssättet efter era behov för att nå både passiva och aktiva kandidater.
Steg 4
Intervjuer och urval
Våra konsulter genomför inledande intervjuer för att bedöma kandidaternas kompetens, erfarenhet och kulturella match – och utvärderar dem mot er kravprofil samtidigt som vi får insikt i deras drivkrafter och karriärmål. Vi presenterar ett urval av lämpliga kandidater tillsammans med våra insikter, deras CV och kontaktuppgifter. Vid behov kan vi även koordinera psykometriska bedömningar som stöd för ert beslut.
Steg 5
Stöd genom hela processen
Genom hela resan erbjuder vi heltäckande stöd. Från första kontakt till slutligt val är vi er pålitliga partner och säkerställer en smidig och effektiv rekryteringsprocess. Vi håller både er och kandidaterna informerade. Vi går alltid det extra steget för att hjälpa er att formulera ett attraktivt erbjudande. Alla headhuntinguppdrag omfattas av sex månaders garanti. Vid behov genomför vi en ersättningsrekrytering.
FAQ
Kontakta oss
Låt oss hitta bästa lösningen
Oavsett om ni rekryterar en specialist eller ledare, eller bygger ett verksamhetskritiskt team, är vi redo att stötta er.
Kasper Kullberg
COB & Co-Founder
Vi samarbetar med företag över hela Europa
